tag:blogger.com,1999:blog-1279934074075963202.post4329348143549586742..comments2023-10-05T13:41:26.261+02:00Comments on Todo Laboral: Nuevo modelo 145 para 2009 ya disponibleJoldi Eiwobhttp://www.blogger.com/profile/03851838091287650680noreply@blogger.comBlogger16125tag:blogger.com,1999:blog-1279934074075963202.post-90718288401636710672012-11-24T04:45:21.771+01:002012-11-24T04:45:21.771+01:00Hola !!!
Ante todo darte las gracias ,,,por este i...Hola !!!<br />Ante todo darte las gracias ,,,por este interesante Blog que sirve de gran ayuda a los que andamos un poco perdidos en temas burocráticos y de legalidad laboral...<br />He estado leyendo el apartado de "si no te pagan las nóminas"...y me he sentido reflejado,ya que el dia 26 de Octubre del año corriente tuve decirle a mi jefe que me despidiera ya que me debe medio mes de kayukitohttps://www.blogger.com/profile/00283514991009398120noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1279934074075963202.post-22675412086828806912011-10-06T22:09:43.780+02:002011-10-06T22:09:43.780+02:00hola , mi problema es el siguiente , llevo trabaja...hola , mi problema es el siguiente , llevo trabajando 8 años en la misma empresa , pero últimamente , me a ido ingresando el día 3 , 4 bueno asta ahí bien pero para mi sorpresa al día de hoy no cobro el mes pasado , y le e preguntado que por que razón no me a ingresado al día de hoy , su respuesta es por que el no a percibido un pago , y no se que hacer o consecuencias me conllevaran , aparte de Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1279934074075963202.post-47504864828969765112010-10-16T11:30:49.297+02:002010-10-16T11:30:49.297+02:00buenas, mi caso es el siguiente:en lo que va de añ...buenas, mi caso es el siguiente:en lo que va de año llevo 5 retrasos en el cobro de mensualidades, normalmente el pago deberia ser del 1 al 5 de cada mes, pues bien en eso 5 retrasos hay algunos pagos hasta de 20 dias de retraso, mi pregunta es,puedo denunciar la relacion laboral?, seria de 45 dias por año?, en el caso de raclamar el 10% cual es la formula para averiguar lo que tienes que cobrar?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1279934074075963202.post-5905582171147135432009-07-06T08:21:29.138+02:002009-07-06T08:21:29.138+02:00hola anómino,
supongo que el trabajador habrá empr...hola anómino,<br />supongo que el trabajador habrá emprendido su acción judicial a título individual por lo que el resto de trabajadores no os veriaís afectados por la sentencia, sin perjuicio que os puedan llamar como testigo y/o con sentencia favorable del trabajador alguién pueda acudir a Inspección, pero en todo caso, la infracción es para el empresario no para el trabajador, gracias y un Joldi Eiwobhttps://www.blogger.com/profile/03851838091287650680noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1279934074075963202.post-23304469673925488812009-07-06T08:18:45.677+02:002009-07-06T08:18:45.677+02:00Hola,el salario se debe de abonar puntualmente en ...Hola,el salario se debe de abonar puntualmente en las fechas acordadadas con la empresa, o en defecto de pacto, las que viniesen siendo las de costumbre, esto es, que si en tu empresa la costumbre es percibir las nóminas a día 1 de cada mes natural, es a ello a lo que viene obligada la empresa. Este retraso en el pago del salario, entiendo, que sólo te daría de momento a reclamar el derecho de Joldi Eiwobhttps://www.blogger.com/profile/03851838091287650680noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1279934074075963202.post-36458882068045580912009-07-03T19:41:05.530+02:002009-07-03T19:41:05.530+02:00hola,mi problema es el siguiente,llevo 3 años trab...hola,mi problema es el siguiente,llevo 3 años trabajando en esta empresa y ahora un ex empleado va a denunciar por el dinero negro que cobramos que como maximo es de 300 euros al mes mas o menos,que consecuencias puede tener sobre los trabajadores?me pueden multar a mi?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1279934074075963202.post-75856713337867310392009-07-03T18:14:32.180+02:002009-07-03T18:14:32.180+02:00Hola, mi caso es el siguiente, me despidieron el 2...Hola, mi caso es el siguiente, me despidieron el 21/11/2008 por causa objetivas económicas. Les demande y gané el juicio, la jueza lo declaro improcedente, la empresa decidio readmitirme y suponemos que han puesto recurso de suplicación y depositado o avalado los salarios de tramitación en el juzgado correspondiente, aunque no tengo notificación de ello. Me reincorpore el dia 28 de Mayo y me Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1279934074075963202.post-73386663576839252622009-06-19T08:56:27.239+02:002009-06-19T08:56:27.239+02:00Hola,
antes de iniciar cualquier tipo de huelga,...Hola, <br />antes de iniciar cualquier tipo de huelga, aconsejaros siempre que vayáis unidos y asesorados por un especialista en Derecho Laboral; Graduado Social (mucho mejor),abogado ó sindicato. No vayáis nunca por libre porque muchas veces se caga por no estar bien asesorados, y más cuando la empresa lo suele estar. Si vas todos unidos, no os saldrá a tanto por cabeza. Las medidas que Joldi Eiwobhttps://www.blogger.com/profile/03851838091287650680noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1279934074075963202.post-86456847603417247782009-06-18T13:39:57.676+02:002009-06-18T13:39:57.676+02:00Hola y gracias por anticipado. Mi `problema es que...Hola y gracias por anticipado. Mi `problema es que la empresa no paga las nominas y va dando largas desde hace casi tres meses, no queremos denunciar todavia a ver si se soluciona, pero algo tenemos que hacer y hemos pensado hacer una huelga indefinida hasta que nos paguen o nos den una solución que sea buena para todos, mi duda es ¿Podemos hacer una huelga sin que tengamos problemas de despidosAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1279934074075963202.post-43163416422103713592009-06-10T08:07:55.121+02:002009-06-10T08:07:55.121+02:00Hola, lamentablemente tu caso es parecido al de mu...Hola, lamentablemente tu caso es parecido al de muchos, por lo que te recomiendo el hilo sobre la falta de pago de la nómina que en su día se inició y que aborda el tema desde varios enfoques, <br /><br />http://todo-laboral.blogspot.com/2008/12/vivimos-tiempos-difciles.html<br /><br />también te recomiendo este link con varios informes...<br /><br />http://www.telefonica.net/web2/jordiros/joldinoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1279934074075963202.post-75720386059970704602009-06-04T22:31:35.197+02:002009-06-04T22:31:35.197+02:00Hola Joldi: Mi problema es que desde hace dos mese...Hola Joldi: Mi problema es que desde hace dos meses la empresa no paga la nómina y aparte tengo un dinero que cobro en negro y ese tampoco me lo ha pagado. ¿ Que hago? ¿Me planto en la empresa y digo que hasta que no me pague no trabajo aunque asista a mi puesto? ¿ o eso tendria consecuencias? Por favor,¿Que hago? GraciasAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1279934074075963202.post-2000090428402074082009-06-04T09:27:59.625+02:002009-06-04T09:27:59.625+02:00Hola,
la deducción de los 400 euros anuales se rea...Hola,<br />la deducción de los 400 euros anuales se realizan como menos retención de IRPF, esto es, no salen desglosados, diferenciados en la nómina, por lo tanto, la única forma de saber si la retención de IRPF que le están aplicando es la correcta deberías de acudir a la Web de HAcienda (www.aeat.es), y bajarte el programa de retenciones de IRPF 2009, informar tus datos y comprobar que Joldi Eiwobhttps://www.blogger.com/profile/03851838091287650680noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1279934074075963202.post-19326207044354330422009-06-01T11:29:43.307+02:002009-06-01T11:29:43.307+02:00Hola: tengo la duda de si los 400 euros que el gob...Hola: tengo la duda de si los 400 euros que el gobierno dio el año pasado como ayuda para fumentar el consumo, este año también esta dicha ayuda, porque a mi marido no le han pagado ni un euro en lo que va de año, por eso no se si esta la ayuda o no. me gustaría que por favor me sacara de dudas, y si continua ¿ Como se la debe reclamar a la empresa? Gracias.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1279934074075963202.post-77359054379137140962009-05-30T23:32:57.103+02:002009-05-30T23:32:57.103+02:00Mi marido lleva dos meses sin cobrar la nómina, y ...Mi marido lleva dos meses sin cobrar la nómina, y se comenta que sino paga en una semana, los trabajadores se plantaran en la empresa y se quedaran sentados sin trabajar como medida de presión. mi duda es ¿ se puede hacer esto sin que salgan perjudicados? ¿Puede la empresa emprender algún acto judicial contra los trabajadores?¿Los pueden despedir por esto, o estan en su derecho de reimbidicar de Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1279934074075963202.post-68742747621932508352009-05-27T10:17:59.089+02:002009-05-27T10:17:59.089+02:00hola,
tanto cedente como cesionario responderán s...hola, <br />tanto cedente como cesionario responderán solidariamente durante 3 años de todas aquellas obligaciones laborales (que no hubieran sido satisfechas antes de la transmisión, gracias y un saludo<br /><br />TODOLABORALJoldi Eiwobhttps://www.blogger.com/profile/03851838091287650680noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1279934074075963202.post-50901386742736993642009-05-26T19:45:36.806+02:002009-05-26T19:45:36.806+02:00MI SITUACION ES LA SIGUIENTE, MI EMPRESA A FECHA D...MI SITUACION ES LA SIGUIENTE, MI EMPRESA A FECHA DE HOY NOS DEBE 4 NOMINAS, NOS HABLAN DE UNA POSIBLE SUBRROGACION, MI PREGUNTA ES ¿CUANDO HAY SUBRROGACION QUIEN SE HACE CARGO DE LAS NOMINAS PENDIENTES?<br />LA EMPRESA QUE SUBRROGA O EL FOGASA<br /><br />SALUDOSAnonymousnoreply@blogger.com