tag:blogger.com,1999:blog-1279934074075963202.post8267624376346301274..comments2023-10-05T13:41:26.261+02:00Comments on Todo Laboral: La publicaciĆ³n del Real Decreto-Ley 5/2013 y su incidencia en la jubilaciĆ³n parcial anticipada (y 2)Joldi Eiwobhttp://www.blogger.com/profile/03851838091287650680noreply@blogger.comBlogger1125tag:blogger.com,1999:blog-1279934074075963202.post-60322447116744760432013-03-31T13:12:51.787+02:002013-03-31T13:12:51.787+02:00se modif.el apart.1 del art.6...(1)los trabajadore...se modif.el apart.1 del art.6...(1)los trabajadores que hayan cumplido la edad a que se refiere el art. 161.1.a etccc.....podran acceder a la jubilacion parcial SIN NECESIDAD DE LA CELEBRACION SIMULTANEA DE UN CONTRATO DE RELEVO---<br />pregunto:entiendo que se puede jub.parcialmente con 25% de trbajo SIN que la empresa se obligue a contratar...Anonymousnoreply@blogger.com