Firmado el III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva

Los responsables de CC.OO, UGT, CEOE y  Cepyme firmaron ayer  lunes, 08/06/2015, el  III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) para el periodo 2015-2017

El principal punto de este acuerdo ha sido garantizar la recomendación a los negociadores de los convenios para que las subidas salariales de los trabajadores  sean de hasta el 1 % para 2015 y hasta el 1,5 % para 2016.

Además  también se incluye una cláusula de garantía salarial para el conjunto de los dos años que tendrá en cuenta la inflación y que se activará  para el caso en la que la subida del I.P.C. en 2015 y 2016 supere el aumento salarial acumulado tope, es decir, el 2,5 % .  Respecto a  las alzas de 2017 se decidirán a finales del próximo ejercicio en función de la evolución del PIB en 2016 y el cuadro macroeconómico del Gobierno para 2017, concretándose 3 meses después de su publicación.

Estos  porcentajes de subida fijados servirán como referencia en las negociaciones de los convenios colectivos (que acumulan un importante retraso),  y que si siguen las mismas pautas que años anteriores, suelen ser bastante “obedientes”  a la subida estipulada por los  AENC, por lo que no será de extrañar  que en los próximos meses se produzca  un  aluvión de publicaciones de convenios sujetos a esta subida del 1% para 2015.

Este pacto sucede al II AENC  firmado en 2012, en el que se establecía una contención salarial para los tres ejercicios siguientes como consecuencia de la crisis económica. En aquel momento se fijó una subida salarial de hasta el 0,5% en 2012, de hasta el 0,6% en 2013 y en función de la evolución del PIB para 2014.