El pasado 29 de Diciembre de 2021 se publicó en el BOE la Ley 22/2021 de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022, que en relación a los planes de pensiones, redució a 1.500 euros (2.000 euros en 2021) la aportación máxima anual al plan de pensiones individual que da derecho a disfrutar de reducción en el IRPF.
No obstante, en el caso de las aportaciones a planes de pensiones de empresa, será posible aportar hasta 10.000 euros (sin que la suma de aportaciones a planes individuales y de empresa pueda superar los 10.000 euros). Así, si un trabajador aporta 1.500 euros a su plan individual (el máximo permitido), la aportación máxima al plan empresarial será de 8.500 euros.
En todos los casos hay que respetar los siguiente límites: el
trabajador debe cobrar en dinero, al menos, el SMI vigente (13.510 Euros anuales) y que el total de percepciones salariales en especie no superen el 30% del total de las percepciones salariales.
Las aportaciones serán un gasto deducible para su empresa (serán
un mayor gasto salarial). Los trabajadores no tributarán por las aportaciones (sí en el
momento en que se jubilen y hagan efectivas las mismas), toda vez que las mismas que no están sujetas a
ingreso a cuenta de IRPF. En cambio, sí que cotizan a la Seguridad Social.
Las aportaciones empresariales anuales a Planes de Pensiones se informan fiscalmente por el modelo 345 y no por el 190.
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