Se confirma la supresión para 2013 de la reducción del 40% de la cuota empresarial por contingencias comunes a los trabajadores mayores de 59 años con contrato indefinido y con una antigüedad en la empresa de 4 o más años y que se prolongaba por un año, la cual se habían salvado de la “poda” de bonificaciones que trajo consigo el Real Decreto-Ley 20/2012.
En este sentido cabe recordar que la LPGE para 2013 y la correspondiente Orden de cotización para 2013 no recogen dicha reducción (solo contemplan la de mantenimiento de empleo de trabajadores mayores de 65 años) por lo que el acceso al derecho a la misma durante el año 2013 ya no es factible.
Este criterio ha sido avalado por varias consultas formulas a la Tesorería General de la Seguridad Social, si bien en las mismas se confirma que podrán seguir aplicando dichos beneficios en la cotización a la Seguridad Social respecto de todos aquellos trabajadores que en 2012, y con arreglo a la normativa vigente en ese momento, cumplían con los requisitos para su aplicación, durante el plazo máximo de un año legalmente previsto, y aún cuando su aplicación se prolongue más allá del 1 de enero de 2013.
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