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miércoles, 25 de febrero de 2009

Novedades laborales que están a punto de caer

El ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, ayer dio pistas por donde irán los próximas novedades de ámbito laboral que están a punto de vez la luz. Entre otras, cabe destacar una de muy acertada para nuestra opinión y que trata de “poner a cero el contador del paro consumido”' para aquellos trabajadores que después de verse afectados por un ERE de suspensión de los contratos de trabajo vean extinguidos definitivamente sus contratos de trabajo. La horquilla que se maneja de periodo de suspensión que no afectaría al cómputo posterior de paro (entre 90 y 120 días), nos parece muy escasa porque está crisis económica es sistémica y apunta para muy a largo plazo. En definitiva, la propuesta de Celestino Corbacho lo que trataría de evitar es que si un trabajador que tras X días de suspensión (en los que cobra el paro) ve finalmente extinguido su contrato, no vea disminuida la prestación por desempleo a la que tenga derecho en tantos X días.

También otro punto que parece interesante es el planteamiento de ofrecer a las empresas la bonificación de un 50% de las cuotas que pagan a la Seguridad Social (excluyendo la incapacidad temporal) por los trabajadores suspendidos, siempre que la compañía se comprometa a mantener sus puestos, al menos, un año después de la suspensión. Quizás, esto último, sean en muchos casos lo más complicado de cumplir.

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