Según la disposición adicional 1ª del RDL 14/2017 publicado en el BOE el pasado
07/10/207, con efectos de 1-9-2017 y hasta el 31-12-2018 vuelve a ser aplicable
la reducción del 20% en la aportación del empleador por contingencias comunes
de la cotización de empleados del hogar, tal como se venían incluyendo en las
anteriores Leyes de Presupuestos.
No obstante, esta reducción se quedó
sin efecto en julio pasado tras no
incluirse mención expresa a su prórroga en la última Ley de Presupuestos.
Así pues, nueva vuelta de tuerca en este tema,
por lo que se vuelve a retomar la mencionada reducción durante el periodo
comprendido del 1-9-2017 y hasta el 31-12-2018. Cabe recordar que dicha
reducción de cuotas puede complementarse hasta alcanzar el 45% con la bonificación
para familias numerosas. Estos beneficios en la cotización no son aplicables
cuando los empleados de hogar presten servicios menos de 60 horas mensuales por
empleador y asuman ellos mismos las obligaciones en materia de encuadramiento,
cotización y recaudación.
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